موسوی: حضور 1600 نیروی غیر قانونی در شهرداری شیراز - فروشگاه های میهن

موسوی، رئیس شواری شهر شیراز در گفتگو با خبرنگار دانشگاه خبرنگاران، با اشاره لایحه ساماندهی و تأمین نیروی انسانی شهرداری گفت: سال هاست که نیروی های انسانی شهرداری با رعایت قوانین و مقررات استخدامی که البته اشکالاتی جدی هم به مراتب استخدامی شهردای وارد است، گرفته نشده و شهرداری ها به شیوه های دیگری برای جذب نیرو متوسل شدند. در شهرداری شیراز هم حدود 3615 پست سازمانی وجود دارد که 2 هزار پست سازمانی را با نیرو های که از لحاظ قانونی استخدام شدند.

موسوی در ادامه مطرح نمود: حدود 1600 نیرو شهرداری شیراز از بخش خصوصی و شرکتی جذب شده اند که از لحاظ قانونی نمی توانند در شهرداری باشند. البته شهرداری برای برطرف کردن مشکل خود این کار را انجام داده است.

رئیس شواری شهر شیراز شرح داد: در شهرداری شیراز حدود 7 هزار نیرو انسانی و 3615 پست سازمانی داریم و برای اینکه شهرداری بتواند مشکل را حل نماید نیرو های فنی و کادرسازی جدا داشته باشد باید این پست ها از نیرو های فنی و متخصص تکمیل شوند.

وی گفت: در این راستا، وزارت کشور مدت ها قبل بخشنامه ای صادر کرد که شهرداری مراکز استان ها برای برطرف کردن مشکل نیرو های از بین فارغ التحصیلان دانشگاه و شرایط احراز تکمیل کنند، سازمان شهرداری به دنبال این راستا بود تا توافق نامه ای را با شهردای کلان شهر ها تنظیم کند که این توافق نامه با بخشنامه وزارت کشور تفاوت های داشت.

موسوی گفت: در توافقنامه سازمان شهرداری ها ملاک سابقه بخش خصوصی بود و از بین آنان نیرو های مورد نیاز تکمیل می شدند و به اعتقاد ما این کار درست نیست و مشکل شهرداری ها را حل نمی کند، چون این افراد به صورت قانونی جذب نشدند واگر از این نیرو ها دوباره برای پست های سازمانی نیرو گرفته شود، عملا فرصت قانونی برای همه افراد واجد شرایط گرفته می شود.

وی گفت: در شورای شهر شیراز مصوبه ای براساس لایحه شهرداری تهیه شده با این نگاه قانون مکلف می کند که از طریق آزمون و فراخوان نیرو های مورد نیاز شهرداری را جذب کنیم؛ اما از سوی دیگر حدود 4 هزار نیرو با سوابق مختلف در شهرداری شیراز جذب شده اند بنابراین راه حله میانه ای را انتخاب شد و قرار شد بخشی از این نیرو ها را که در شهرداری مشغول به کار هستند با برگزاری آزمون و بخشی دیگر از طریق فراخوان با رعایت مقررات از بین فارغ التحصلان دانشگاه ها جذب کنیم.

موسوی گفت: زمان آزمون چگونگی برگزاری آن مستلزم ابلاغ مجوز آن از سوی وزارت کشور است شورای شهر شهرداری را مکلف کرده است که این آزمون را برگزار کند.

لازم به ذکر است، شهرداری شیراز برای تعدای از پست های سازمانی در حال جذب نیرو است با مصوبه شورای شهر قرار بر این است که با اعلام آزمون و فراخوانی نیروهای مورد نیاز از بین فارغ التحصیلان و نیروهای داخلی شهرداری انتخاب شوند. در این راستا، فرایند جذب نیروی انسانی در شهرداری شیراز از سوی شورای شهر مورد بررسی قرار گرفته است و موجب شد شورا مصوبه ای را برای جذب نیروهای شهرداری صادر کند.